Основни управленски функции и роли на директора

Директорът на училището е основният лидер в училищната среда. Изследването върху профила на директора на училището предполага определяне на основни понятия свързани с неговата управленска и професионална дейност, с функциите и ролите, които той изпълнява. За да е добър един директор, той трябва да може да изследва другите, да предлага решения, да се справя с източника на проблемите. Директорът, който има обзорен поглед върху дейността на училището, само той може да разбере за проблемите и да работи за справянето с тях. Задължение е на директора да бъде ефективен. Той изпълнява редица функции като: организира, контролира и отговаря за цялостната дейност; спазва и прилага държавните образователни изисквания; осигурява безопасни условия за възпитание, обучение и труд; представлява институцията пред организации и лица и сключва договори; разпорежда се с бюджетни средства; осъществява дейности свързани с "Управление на човешките ресурси"; награждава и наказва ученици, учители и служители по реда на Закона за народната просвета и по кодекса на труда; предлага служители за награди и отличия по реда на регионални, национални и международни програми; организира приемането на деца и ученици и обучението и възпитанието им в съотвествие с ДОИ; подписва и подпечатва лични карти на учениците и ученическите книжки и т.н.; подписва и подпечатва писма до родителите и настойниците; контролира и отговаря за правилното водене и съхраняване на задължителната и учебната документация на училището; осигурява условия за здравно - профилактична дейност в училището; директорът на училището е председател на педагогическия съвет и осигурява изпълнение на решенията му; В центъра на управленските функции, стои вземането на управленски решения. Също така и чрез изпълнението на тези функции, директорът влиза в твърде много различни роли. Ролята на директора се намира в различни области - включително лидерство; оценка на учителите; ученическа дисциплина и много други. Според мнението на учителите, ролята на директора, е че той трябва да; изгражда визия, която вдъхновява останалите; да вдъхновява; да създава и подкрепя останалите; да дава личен пример; да създава споделени ценности и други. За да успее да се справи с всички функции и роли директорът, трябва да притежава гъвкавост и лидерски умения. Накратко добрите лидери са мотивиращи и вдъхновяващи доверие. Когато екипът им се довери и е наистина впечатлен от начина, по който го управляват, може да постигне велики неща.