Комуникативни умения и работа в екип

Начинът, по който комуникираме с останалите и със самите себе си, в крайна сметка определя качеството на нашия живот. Антъни Робъртс Общуването е процес на обмен на информация между двама или няколко човека, което показва, че информацията се предава в двете посоки, за да бъде комуникацията успешна, са важни както уменията за говорене, така и уменията за слушане и разбиране. Също така към тези умения можем да включим и умението да се пише и да се чете. Комуникативните умения на човека определят неговия успех, както в професионален, така и в личен план. Благодарение на добрите комуникативни умения, може успешно да се водят преговори, да се продават продукти, да се общува с хората, да се говори публично. Комуникативните умения могат да бъдат - устни, писмени и жестикулярни. Основните комуникативни умения са: умението да се чете; да се говори; да се слуша; да се владее езикът на тялото; човек да умее да презентира сам себе си; и да умее да поддържа разговор. Когато човек притежава тези умения и може да се контролира в своя полза, той има добри комуникативни способности. С други думи казано - комуникацията се състои от трансфер на информация и разбирателство между отделните служители и звена в една организация. Ето някои от обичайните отговори на въпроса "Защо да комуникираме?" Първо - това води до по - голяма ефективност; Второ - подпомага по - добрите взаимоотношения и разбирането между ръководители и подчинени, между колеги и други; Трето - помага на хората да разберат необходимостта от промяна. Ефективното общуване е условие за добра екипна работа, когато някой общува той споделя чувства и идеи.Ккаво е работа в екип? Това е "Форма на организация, преследваща в работата си една и съща цел със съзнанието за зависимостта си от останалите членове в полза на резултата", "Обмен на идеи и стратегии, подчинени на обща цел, уважение и толерантност към другия" и т.н. Според една от най - кратките дефиниции за работа в екип това е "Съвместна дейност за постигане на обща цел". Умението за работа в екип е част от социалните и междуличностни умения, които водят до кариерни и житейски успехи. Всяка организация е свързана със съвместна работа - работа в екип. Всеки член на екипа трябва да бъде мотивиран да дава най - доброто от себе си. За създаването на успешно работещи екипи са необходими време и търпение. Умението за работа в екип допринася за включващо образование, като позволява на децата да развият търпение и толерантност, уважение и взаимопомощ. Работата в екип помага на децата да се учат не само от учителя, а и едно от друго. За успешната комуникация и работа в екип в ОНЛАЙН СРЕДА е необходимо учителите да усъвършенстват своята дигитална компетентност, да придобият умения за разработване на интерактивни уроци и всичко, което е необходимо за комуникации и работа в екип в онлайн среда. Изключително важен е въпросът в детската градина за стимулиране и мотивиране на педагогическите кадри при създаването и дейността на екипа. Създаването на екип е продължителен процес. Екипът осъществява своите желания и нагласи за ефективна дейност в поредица от тренинги. Екипната работа се гради бавно и трудно с децата. Необходима е подготовка в няколко насоки: умение за общуване между децата; за договаряне; изслушване на останалите; изчакване на другите; точна ориентация в обстановката и задачата и т.н. Комуникаивните умения са предпоставка за специфичните функции на детската градина, които са да осигурява адекватно образование и условия за разширяване на социалната среда. Резултатите от екипната работа в детската градина са: екипите създават уникален творчески продукт; създават се условия за организиране на подходяща образователна и семейна среда; изпълняват се стратегически цели в квалификация и развитие на детската градина; обогатяват се процесите на планиране и контролиранена образователния процес; променя се степента на мотивация на педагогическите кадри в екипа; формират се базисни педагогически, социални, комуникативни умения и познания у членовете на екипа; подсигурява се обоснована връзкана цели, дейности, ресурси, резултати и мултипликация. Процесите на екипната работа в детската градина включват системата от дейности, които реализират идейното съдържание в образователния и възпитателния процес. Работата в екип е необходимо умение за почти всяка работа и особено в живота. Умението за работа в екип е високо ценено в съвременния живот. Формирането на групите биват формални и неформални групи.Рамката на взаимоотношенията между индивидите в групата се определя от няколко фактора: харесване, статус, роля и власт. Етапите в развитието на екипа са: формиране; нагаждане; нормиране; изпълнение. Като заключение ще добавя, че постигането, на работа в екип е изключително трудно. Изключително трудно е изграждането на ефективен, сплотен екип. Трябва много кураж и дисциплина и емоционална енергия за постигането му. Макар и да е много трудно да се измери и постигне, силата на екипната работа не може да се отрече. Когато хората се обединят и оставят настрана личните си нужди в името на доброто на цялото, те могат да постигнат това, което на хартия изглежда невъзможно. По отношение на удовлетворението от професията няма по - важно от работата в екип. Тя дава на хората чувство на съпричастност и принадлежност. Изграждането на по - добри работни екипи успява да окаже влияние, далеч надхвърлящо преградите между колегите. Ефективността на всяка организация зависи от умението на служителите да работят в екип, също така зависи и от умението на мениджърите да сформират подходящи работни екипи. Комуникативните умения и работата в екип са изключително важни за хората, за техния успех в живота.